交易员培训的问题
 
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我觉得还是有必要再次仔细说一下交易员培训的问题，因为我发现很多朋友在这个问题上经常犯错误，以至于后期产生过大的亏损。
 
首先发表一下我们自己的意见，对于那些新招聘来的交易员，我们团队统一的做法就是不培训任何的技术知识，只给他们讲一些简单粗暴的东西，比如说K线是红色则意味着行情要上涨，绿色的话意味着行情要下跌，另外就是做多是啥意思，做空又是什么意思，除了这些都不讲，因为伟大的交易员都是自己从实战中拼杀出来的。
 
之所以要这么培训肯定是有我们的道理，先说一下我们团队真实的案例。2016年的时候，当时我们在山东济南组织了一个团队做美原油的反向，交易时间定到了下午两点到晚上十一点半，有很长的时间交易员都会赢利，我就到处寻找问题，最后发现了原因：当时我们有个现场管理是懂技术的，他并不知道我们在做反向跟单，所以教给了员工MACD和布林通道指标，然后员工的思想得到了统一，并且十分听话，再然后就开始了每天的赢利。
 
根据这件事情我得出来一个最关键的经验总结：做期货反向跟单最大的优势在于充分利用每一个交易员的人性，而且利用人性的共性爆发同样的亏损结果，在这个过程中人性是统一的，赌性更是统一的，但他们的交易行为和交易策略一定不能统一，一旦进行了统一，那么就会出现同进退的情况，这对于我们的实盘来说，风险是非常大的。
 
而且更严重的一点，我们是老板，盘手是员工，老板说的每一个指令，员工都会去执行，并且执行力非常高，所以这就很恐怖了。
 
具体就这些了，大家可以顺着我的思路进行深度的思考，多研究研究。