期货反向跟单—从小白到高手的进阶历程（三）
书接上文，期货反向跟单提效率主要从两个方面着手：1、让盘手更接近于实盘心态；2、规则设计增加盘手风险度和爆仓频率。其中盘手心态管理主要围绕 “放大欲望、增加压力、珍惜机会” 三个主要方面入手。
一、放大欲望：低成本激发短期盈利主动性
因提成周期较长，盘手短期盈利动力不足，需在控成本前提下设计激励机制：
1、积分制度：每月 1 日向达标出勤盘手发放 20000 基础积分，盘手当月净盈利与积分 1:1 同步增长，亏损时亏损金额跟基础积分1:1减少（如盈利1万则积分变成3万，亏损1万则积分只剩1万），每月结算工资时可用积分额外兑换食品、日用品等实物产品，积分允许 3 个月累加（可兑换价值高的产品），到期未用自动清零。（细节可参考历史文章）
2、内部博弈制度：工资拆分为 “底薪 + 全勤奖 + 纪律奖 + 博弈金 + 提成”，博弈金大概 100-300 元。
每月初归集博弈金形成资金池并公示总额，仅用于奖励。可按周 / 月博弈：按周则每周一公示盈利排名，前 2 名分获资金池 80%、20%；按月则每月初公示，前 3 名分获 50%、30%、20%，奖励及时发放并公示。
二、增加压力：强化交易责任意识
盘手因无资金风险易草率操作，需通过管理传递适度压力：
1、现场管理巡视记录：管理人员每日多次巡视，携带记录表记录盘手亏损、交易频率与情绪。对当日亏损较多或连续 3 笔亏损的盘手，站立观察时间长一点并标注 “重点关注”。
按亏损情况调整谈话频率：轻亏者每两周 1 次，重亏者每周 1 次，谈话需带交易明细，时长 15-20 分钟，明确问题与改进措施。
2、目标管理：每月末盘手结合自身交易情况填写《月度盈利目标申报表》，经审核调整至合理范围。
临近月末统计目标，未达标者当日谈话，需写反思报告并制定改进计划。达标者提高 10%-15%，并给予更高额外奖励。（细节可参考历史文章）
三、珍惜机会：凸显交易资格稀缺性
盘手操作公司账户无亏损风险，易忽视机会，需多环节强化认知：
1、入职宣导：培训首日强调岗位不多，收益没有上限；同时介绍盈利潜力与晋升路径（盘手 - 高级盘手 - 团队负责人）。
2、亏损账户转换：正式账户操作爆仓后，盘手需要回到模拟盘继续训练（无提成）。模拟盘需达标后方可申请正式账户，未达标则延长训练。
3、模拟盘期间管理：每周五提交 800 字以上学习笔记（含交易明细、复盘笔记、下周计划），审核不通过需重写。
模拟账户达标后填《入金申请书》（含训练总结、亏损反思、操作规划），经两级审批（管理人员 + 交易部经理）后开通正式账户（有提成）。
本篇文章讲述了期货反向跟单团队在提高效率方面：对盘手心态管理方面的优化。下篇文章将重点讲述规则设计方面的优化方案。
一、放大欲望：低成本激发短期盈利主动性
因提成周期较长，盘手短期盈利动力不足，需在控成本前提下设计激励机制：
1、积分制度：每月 1 日向达标出勤盘手发放 20000 基础积分，盘手当月净盈利与积分 1:1 同步增长，亏损时亏损金额跟基础积分1:1减少（如盈利1万则积分变成3万，亏损1万则积分只剩1万），每月结算工资时可用积分额外兑换食品、日用品等实物产品，积分允许 3 个月累加（可兑换价值高的产品），到期未用自动清零。（细节可参考历史文章）
2、内部博弈制度：工资拆分为 “底薪 + 全勤奖 + 纪律奖 + 博弈金 + 提成”，博弈金大概 100-300 元。
每月初归集博弈金形成资金池并公示总额，仅用于奖励。可按周 / 月博弈：按周则每周一公示盈利排名，前 2 名分获资金池 80%、20%；按月则每月初公示，前 3 名分获 50%、30%、20%，奖励及时发放并公示。
二、增加压力：强化交易责任意识
盘手因无资金风险易草率操作，需通过管理传递适度压力：
1、现场管理巡视记录：管理人员每日多次巡视，携带记录表记录盘手亏损、交易频率与情绪。对当日亏损较多或连续 3 笔亏损的盘手，站立观察时间长一点并标注 “重点关注”。
按亏损情况调整谈话频率：轻亏者每两周 1 次，重亏者每周 1 次，谈话需带交易明细，时长 15-20 分钟，明确问题与改进措施。
2、目标管理：每月末盘手结合自身交易情况填写《月度盈利目标申报表》，经审核调整至合理范围。
临近月末统计目标，未达标者当日谈话，需写反思报告并制定改进计划。达标者提高 10%-15%，并给予更高额外奖励。（细节可参考历史文章）
三、珍惜机会：凸显交易资格稀缺性
盘手操作公司账户无亏损风险，易忽视机会，需多环节强化认知：
1、入职宣导：培训首日强调岗位不多，收益没有上限；同时介绍盈利潜力与晋升路径（盘手 - 高级盘手 - 团队负责人）。
2、亏损账户转换：正式账户操作爆仓后，盘手需要回到模拟盘继续训练（无提成）。模拟盘需达标后方可申请正式账户，未达标则延长训练。
3、模拟盘期间管理：每周五提交 800 字以上学习笔记（含交易明细、复盘笔记、下周计划），审核不通过需重写。
模拟账户达标后填《入金申请书》（含训练总结、亏损反思、操作规划），经两级审批（管理人员 + 交易部经理）后开通正式账户（有提成）。
本篇文章讲述了期货反向跟单团队在提高效率方面：对盘手心态管理方面的优化。下篇文章将重点讲述规则设计方面的优化方案。
时间
2025-08-28 11:53
栏目
跟单百科
作者
反跟单交易
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